Verwaltung, IT und Service

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt stellen wir unbefristet und in Vollzeit ein:

Mitarbeiter IT Softwarebetreuung (m/w/d)
 

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT-Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Support sowie sicherer Umgang mit einem professionellen Ticketsystem
  • grundlegendes Verständnis im Bereich Netzwerkbasisdienste, Clientmanagement und IT-Sicherheitssysteme
  • hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Einsatzbereitschaft
  • selbstständiger, zielorientierter und engagierter Arbeitsstil

Ihr Aufgabengebiet:

  • softwareseitige Betreuung, Wartung und Dokumentation der IT-Systeme
  • Softwareadministration der Anwendungen außerhalb KIS (Krankenhausinformationssystem)
  • wöchentlicher First und Second Level Anwendersupport sowie Zusammenarbeit mit externen Service Desks
  • Verantwortung für und selbstständiges Arbeiten in internen Projekten

Wir bieten Ihnen:

  • ein abwechslungsreiches, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und sehr guten Arbeitsbedingungen in angenehmer kollegialer Umgebung
  • Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
  • Vergütung nach TV-L
  • Vollzeitbeschäftigung 40 Stunden, Teilzeit möglich
  • 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, VBL, vermögenswirksame Leistungen
  • Jobticket und Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Diese Ausschreibung richtet sich an geeignete Bewerberinnen und Bewerber jeden Geschlechts. Die Einstellung erfolgt gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und gebeten, entsprechende Nachweise beizufügen.

Für Auskünfte steht Ihnen der Leiter der IT-Abteilung, Herr Hennersdorf, zur Verfügung. 
Tel.: 03585 / 453 2901 oder E-Mail: Mathias.Hennersdorf@skhgr.sms.sachsen.de

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! 
Diese senden Sie bitte unter Beifügung des Lebenslaufes, Ihrer Zeugniskopien und Beurteilungen bis zum 3. Juni 2026 an die Personalabteilung.